不要小看漏水檢測工作，其實它也是一個非常重要細心的活。為有效地降低漏耗，應有計劃地選配檢漏儀器，變被動檢漏為主動檢漏，盡快組建檢漏隊伍，把漏失控制到最低程度。所以專業(yè)的漏水檢測人員應能很好的注意以下五點。
1.檢漏隊伍組建
(1)檢漏人員素質
隨著科學及技術的發(fā)展，檢漏技術及儀器越來越先進。因此，檢漏人員應具備如下條件：
�、僦R層次越高越好，應具備高中學力；
②應具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神，事業(yè)心強；
�、垡朴趯W習，不斷探索和實踐、積極總結檢漏經驗；
④在年齡結構上建議老、中、青相結合(比例約為1:3:5)，并逐步向年青化過渡。
(2)檢漏隊伍人數(shù)
一般每80～100公里的供水管道配1～2名檢漏。
(3)檢漏人員職責
①熟悉本地區(qū)管道運行的情況；
②熟練掌握測漏儀器和管線定位儀器；
③熟練掌握常規(guī)檢漏方法；
�、茇撠煴緟^(qū)巡回檢漏；
�、葚撠焹x器的維護和保養(yǎng)；
�、拮龊脵z漏記錄，填寫報表，并編寫檢漏報告
(4)檢漏考核指標
�、侔德z出率(檢出的暗漏與修漏總數(shù)之比)應大于85%；
�、跈z漏正確率(檢漏人員報的地點與實際漏水點的距離在1米之內的比例)應大于95%。
2. 有效地選配檢漏儀器
各水司的地理、經濟及技術條件不同，選用的儀器也不同，要根據自身的具體情況選配。從地理情況分析，南方管線埋設較淺，用聽漏儀可解決70%的漏水；而北方管線埋設較深，漏水聲較難傳到地面，最好選用相關儀。但從經濟技術條件分析，直轄市、省會城市及經濟發(fā)達城市的水司可選先進的檢漏儀器，這樣為快速降低漏耗提供了前提條件。
3. 加強檢漏人員的培訓
檢漏是一項綜合性的工作，配備了檢漏儀器，而沒有選擇合適的人員也很難發(fā)揮效益，這就需要加強對檢漏人員的培訓，以便提高檢漏技能，同時更要培養(yǎng)檢漏人員吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
4. 選擇有效的檢漏方法
雖然供水行業(yè)檢漏的方法較多，但是從檢漏的實際效果看，應選用音聽檢漏法，相關檢漏法，漏水聲自動監(jiān)測法或分區(qū)檢漏法，盡快的找出地下水管漏水點。目前許多水司均選用了這些方法，對控制漏水已經起到了一定作用。
5. 要充分調動檢漏人員的積極性
檢漏是一項很難的戶外工作，有時還需夜晚工作，如何調動檢漏人員的積極性是各水司應關注的問題。應采用經濟杠桿創(chuàng)建有獎有罰的管理體制，來極大地調動檢漏人員的積極性
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